美容院留住员工的秘诀_新加坡纹绣艺术学院,纹绣师进修基地
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美容院留住员工的秘诀

2014-05-04 16:06:33   来源:新加坡纹绣艺术学院

  曾听闻很多美容经营者反映,我的美容师总是来得快离职也快,美容师离职造成顾客流失,美容院人手不够等等的问题,。怎么样才能留住你的

  曾听闻很多美容经营者反映,“我的美容师总是来得快离职也快”,美容师离职造成顾客流失,美容院人手不够等等的问题,。怎么样才能留住你的员工,让你的员工忠心呆在你的美容院为你带来更多更好的业绩呢?

纹绣培训_美容院留住员工的秘诀

  了解员工的心理需求很重要,握员工可以藉由平日的闲谈传达给经营者的理念,做双向沟通,增加彼此的默契,拉近与员工的距离。制造良好的工作环境,使员工在工作中保持愉快的心情,很多员工的流失是因为在工作的场所中心情不愉快而造成的。帮员工创造成就感,让新进的员工看到自己的进步,技术考核,业绩进步能满足员工成就感,不是只有薪资而已。

  定时完整的系统训练。技术训练,技术训练占有重要地位,有制度的连锁店经常举办定期技术训练。提供给店内美容师最新的技术。服务素质教育,服务教育首先应注重外在的形象包装,每位员工的服装仪容及接待服务,礼貌等都要有定期性的训练,技术+话术+亲切的服务,可提高美容店的形象,员工也会因其素质的提高而喜欢自己的事业。

  员工福利。干活,讲究的不仅仅是员工给予美容院什么,而是同样的美容院回馈给美容员工什么?直接慰劳的方式,提供安静的休息场所,宽敞的用餐空间,愉快的工作环境,提供方便工作的制服,举办旅游等休闲活动。间接安抚的方式:给予生日庆会,喜庆,出丧等津贴,提供技术与服务的参考书籍及娱乐杂志等。特殊方式,设置员工宿舍,参加社会保险,注重安全卫生等。

  员工是否愿意在一个美容院持续待下去,美容院是否提供流量的环境,美容院是否可以满足美容院的需求,发展前景如何,员工福利怎样等等这些问题都是美容师考虑的问题。而作为美容经营者想要留住顾客就应该从这么多个方面入手,留住员工,重在看你怎么做了!

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