作为领导对于不同的人员应该用不同的管理手段_新加坡纹绣艺术学院,纹绣师进修基地
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作为领导对于不同的人员应该用不同的管理手段

2014-01-26 16:43:21   来源:新加坡纹绣艺术学院

  这种人性格文静,办事不声不响,作风细致入微,认真执著,有锲而不舍的钻研精神,因此往往成为某一个领域的专家和能手。缺点是过于沉静

  这种人性格文静,办事不声不响,作风细致入微,认真执著,有锲而不舍的钻研精神,因此往往成为某一个领域的专家和能手。缺点是过于沉静而显得行动不够敏捷,凡事三思而后行,抓不住生活中擦肩而过的机会,兴趣不够广泛,除兴趣所在之处,不大关心周围的事物。尽管平常不大爱讲话,但看问题又远又深,只因不愿讲出来,有可能被别人忽略。其实仔细听听她们的意见是有启发的。 首先保持一定的心理的距离。不刺痛对方、增加她的自信给她展示才能的机会。 而韬略型下属,怎么管理? 这种人机智多谋又深藏不露,心中城府深如丘壑,善于权变,反应也快。如果立场不坚定,易成大奸之人,往往见风使驼,察颜观色确定自己的行动路线,诡智多变。如果忠正有余,有气敢往,则会成为张良一类的奇才。这里需要尊重并使用她。不能与她对立,培养骨干对象让其忠诚才有用和让她做谈判决断的工作。

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