如何遇到棘手的员工该如何处理_新加坡纹绣艺术学院,纹绣师进修基地
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如何遇到棘手的员工该如何处理

2014-01-04 16:20:37   来源:新加坡纹绣艺术学院

  美容院店长在经营美容院的过程中,肯定会碰到一些比较棘手的员工。这些员工个性比较突出,如何将他们与美容院的经营完美的融合起来?店...

  美容院店长在经营美容院的过程中,肯定会碰到一些比较“棘手”的员工。这些员工个性比较突出,如何将他们与美容院的经营完美的融合起来?店长需要学会对症下药。 我们都知道,美容院经常会出现一些喜欢聊是非八卦的员工,这是一种令管理者头疼的员工。对这种人,其他下属可以敬而远之,而身为主管的你印绝不可以听之任之,不论这个下属的业绩有多好,她和老板的私交有多深,或者是背景有多么不一般,一旦她的言行影响了整体工作的正常开展,你都应该毫不犹豫地谴责,如果在这方面有奖罚制度,你尽可以照章执行,以使其吸取教训。

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  美容院经营管理者如何留住你的美容师? 美容师流失是美容院经营管理者经常头疼的一个问题。到底要怎样才能留住你的美容师呢?下面一一为您介绍。在美容院里建立互相帮助和成长的文化;帮助美容师做好生涯规划;经常表扬你的美容师;制定完善的规章制度;经常安排美容师去参加培训;让自己的美容院更人性化。在纹绣学海中,只有不断提升自身的技术造诣才能留住顾客,才能维持到自己的纹绣名气。亚洲纹绣网无论从专业纹绣知识还是营销美容都欢迎大家来咨询,详细可以致电:4008844558 、38865793 QQ群:124360891

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