注意以下几点可以防住员工跳槽_新加坡纹绣艺术学院,纹绣师进修基地
 400-8844-558       400-884455-8

注意以下几点可以防住员工跳槽

2013-12-27 16:31:16   来源:新加坡纹绣艺术学院

  由于现金社会的竞争压力大,所以也不知不觉中会让许多员工不断跳槽,寻求更好的地方。相信管理层的人员都非常头痛,到底该如何处理这样...
  由于现金社会的竞争压力大,所以也不知不觉中会让许多员工不断跳槽,寻求更好的地方。相信管理层的人员都非常头痛,到底该如何处理这样的问题。对于寻求长远发展的美容师而言,当她们熟悉了工作的技巧之后,往往希望能接受新的挑战。这类型的美容师如果没有轻松的工作环境,良好的管理制度及很好的个人能力发展空间一般是比较难长时间留住的。
\

  其实我们知道很多美容导师都会由于薪水的不理想、还得日夜上班又没什么诱人的类似于大公司般的福利等等借口来跳槽,这其实就是由于美容点提供的归属感不够,一定要适当为她们安排假期,及相关的福利措施,比如:员工过生日时可以让她们带薪休假,并送上生日祝福和礼物,相信这样的薪酬待遇,美容院员工一定会有归属感的。其他美容院挖人 同行之间相互挖走美容师,是美容院之间比较普遍的现象,也是造成美容师频繁跳槽的重要原因,常常令美容院HR防不甚防。但反过来思考,美容师为何会被挖走?必然是新工作能给她更大的发展空间,或是老板有更合理更人性化的管理方式等诸多原因。因此,美容院HR在抱怨时别忘了反省一下自己的管理制度是否合理。在永无此境的纹绣学海中,纹绣师作为美丽的创造者和改编者,必须不停地打造更高的纹绣造诣才能留得住自己的客户,才能维持好自己在纹绣界的名声。想更好地提升自己能力可以致电:4008844558 、38865793 QQ群:124360891

点“加入”进入纹绣社区。了解、讨论课程的全面信息! 关注

相关热词搜索:广州哪里有纹绣合作分成培训

上一篇:如何让初来的顾客回头
下一篇:美容院留住人才,用钱还是用情?


课程精彩回顾