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作为美容师如何提高美容院工作质量

2013-12-19 17:26:01   来源:新加坡纹绣艺术学院

  如今很多美容场所在开业前都必须要准备好如何去物色一些专业的、知名的美容师,首先这通常都是让熟人推荐,可以找猎头公司发布招聘广告...

如今很多美容场所在开业前都必须要准备好如何去物色一些专业的、知名的美容师,首先这通常都是让熟人推荐,可以找猎头公司发布招聘广告,方法很多,但是总的一点你一定要在美容院开张前把美容师都给招聘好了。然后就是让她们体检、签订试用期合同,然后就是展开培训,培训应进行不少于15天,内容根据美容师的级别不同相应制定,但礼仪沟通等综合素质培训是每个人都必不可少的。 而美容院开张后,美容师要按作息制度工作并严格遵守美容院的管理制度。

 
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作为主人方,我们必须了解顾客心里的需求和建议,在不破坏自己利益下尽量配合她们开展工作,使她们在客户面前保持令人自豪的专业形象,在其他同事面前起到良好的榜样作用。美容院老板和美容师之间应做到一种工作中的默契,达成彼此的尊重和信任。在报酬方面,美容院应履行合约,不可借故扣罚,否则,不仅造成彼此间感情上的疏远,更可导致劳资纠纷、人员流失及人心浮动。在一个女性化的工作环境中,对美容师的管理更应该注意沟通技巧,也使管理更富于人情味。其实美容师在日常管理规范化是相当关键的,比如领用产品、顾客跟踪、工作评分、晋升标准等,都要有相应的章程。平时对美容师要多加关心,在工作和生活中尽可能帮助她们解决一些困难,让她们对美容院有一种认同感和归属感。应当时常与美容师沟通,不要因为彼此熟悉了就忽略此项工作。

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