美容院的庸人管理层占着高位是普遍现象_新加坡纹绣艺术学院,纹绣师进修基地
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美容院的庸人管理层占着高位是普遍现象

2013-12-17 16:01:47   来源:新加坡纹绣艺术学院

比如说有一个私营企业的老板,他感到在管理上力不从心了。于是企业主向各种媒体发了招聘广告,应征而来的人络绎不绝。其中有这样的人才:在...

比如说有一个私营企业的老板,他感到在管理上力不从心了。于是企业主向各种媒体发了招聘广告,应征而来的人络绎不绝。其中有这样的人才:在美国一所著名的大学读完了MBA课程,而且有长达十年的管理经验,业绩良好,显然是十分得力的人选。 这个老板可能会想:公司的土地是我的,所有产权都是我的,这就意味着这个人来我这里是“无产阶级”,他纯粹是为我打工,干得好我可以继续留他,给他很高的待遇,干得不好我可以辞退他,无论他如何出色和卖力的工作,他不能坐我的位置,老板永远是我。一番盘算以后,这个高智商,高素质,高能力的人才就被留下来,老板可以说是言听计从,完全不受帕金森定律的影响,这是一个拥有绝对权力人的作法。接着,这个企业继续发展,终于产生了企业经营的突破,业务范围扩大了,新的问题层出不穷。若干年以后,这位高人由于所学已经过时,又没有找时间很好的“充电”,离退休只有五年了,现在感到力不从心,需要招聘一个助手协助他。于是他向各种媒体发出征聘广告,各种人才络绎不绝涌来。其中有两个人才老板比较看重,一个是某名牌大学的公共管理专业刚刚毕业的研究生,写了很多的文章,理论功底极为深厚,实践经验却非常匮乏;另一位是实干家,有手腕和有魄力,拥有先进的管理观念和操作经验。老板拿不定主意,叫他选择,最后的结果是,选择了那个刚出校门的研究生。这时候帕金森定律开始作用。

所以,人都自我意识,深知自我是不同于他人、他物,有明确的主体界定。人都具有行为选择自由,没有什么外在力量可以无条件地决定主体我只能是什么,而不能是什么。人活动的目的是寻求自我肯定。人都以自我为中心,并视世界万事万物为与主体我对立的客体。关于帕金森现象的解决办法,我们可以参考中国华为的干部管理思路。在永无此境的纹绣学海中,纹绣师作为美丽的创造者和改编者,必须不停地打造更高的纹绣造诣才能留得住自己的客户,才能维持好自己在纹绣界的名声。纹绣家人们,重复的设计、单一的线条让价格进入瓶颈,传统练习治标不治本,给自己7天时间来改变,亚洲纹绣网纹绣职业美学助你快速提升。详细可以致电:4008844558 、38865793 QQ群:124360891

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